可能です。その場合、それぞれの職種へエントリーをお願いいたします。
また、選考基準等も異なりますので、選考もそれぞれの職種で実施します。

OJTメインにはなりますが、入社後1ヶ月~半年程度研修を実施しております。
2024年度は以下内容の研修を実施いたしました。
・企業文化
・マナー、研修
・プロフェッショナル
・情報セキュリティ
・ストレングスファインダー
・チームビルディング
・問題課題基礎
・インタビュー（ライティング）
・コンプライアンス
・広告チャレンジ
・デザイン基礎
・新規プロダクト開発のアプローチ
・データ分析＆AI
・オペレーション
・リスク・契約
・コミュニケーションとロジカルシンキング
・人事評価システム

原則は選考時に配属先を想定しておりますが、入社後研修期間を経て個人の適性や事業の状況、個人の希望を考慮した上で配属先が変更になる場合はございます。

原則出社となりますが、海外で就業している社員もおりますので、部署・職種によってはリモート勤務となる場合もあります。

可能ですが、事前に申請が必要となります。

各個人のスキルと成果それぞれに対して四半期ごとに評価を行います。

・年間休日120日以上
・週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（取得実績あり）